Wat kunt u verwachten?

Onze missie is om "goed openbaar basisonderwijs te verzorgen op onze scholen". Hierbij spelen de kinderen, de ouders en de leerkrachten "de hoofdrol". In ons onderwijs gaat het om de kinderen van onze scholen en om de volwassenen die daar als vrijwilligers of beroepsmatig aan het werk zijn. Kernbegrippen in dit verband zijn: het openbare karakter, kwaliteit van het onderwijs en in het personeelsbeleid, overleg en samenwerking tussen en met alle geledingen en tenslotte de scholen als professionele organisaties.

Wat is er specifiek aan de ISOB en wat zegt iets over de ISOB-cultuur?
De specifieke en eigen cultuur van de ISOB is gebaseerd op zeven pijlers:

De belangen van de kinderen en de ouders zijn heel belangrijk en richtinggevend bij alle ontwikkelingen en besluiten.

2. Onderwijs is mensenwerk: niet alleen voor ouders en kinderen, maar ook voor alle vrijwilligers en beroepskrachten.
Leerkrachten, onderwijsondersteunende medewerkers en directieleden vormen de belangrijkste factor binnen de schoolorganisaties en daarna volgen moderne materialen en functionele huisvesting.
3. Binnen de ISOB is overleg en samenwerking cruciaal: met elkaar alle ontwikkelingen vorm en inhoud geven en vervolgens met draagvlak uitvoeren.
4. We onderscheiden zes beleidsterreinen die integraal worden uitgevoerd: onderwijskundig beleid, personeelsbeleid, materieel beleid/huisvesting, financieel beleid, schoolorganisatorisch beleid en PR-beleid.
5. We werken aan een goede samenwerking met de ISOB-gemeenten en een aantal organisaties/bedrijven: onderwijsinspectie, OBD-en, OnderwijsServiceGroep, Arbo-dienst, UWV, VOS/ABB, Vervangingsfonds en de WSNS-samenwerkingsverbanden.
6. We hebben een goed overleg met diverse organisaties en bedrijven: personeelsbegeleidingsbureaus, Inholland, collega-besturen en de GGD-Alkmaar.
7. Onze manier van werken is gebaseerd op professionele begrippen als: planmatig werken, professionalisering, een systematische werkwijze en regelmatig de resultaten evalueren.
De bovengenoemde zeven pijlers doen recht aan de principes van "de lerende organisatie". Of in gewoon Nederlands: "wij maken de ISOB met elkaar" en "de ISOB zijn we zelf!"